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인천가족공원 설날 성묘객 11만명 넘게 다녀갔다.
설 명절 당일인 오늘(17일)인천가족공원에는 이른 아침부터(06시~18시) 성묘객들의 발길이 이어졌다. 가족과 함께 조상의 묘를 찾은 시민들은 차분한 분위기 속에서 성묘를 마치며 명절의 의미를 되새겼다. 이날 인천가족공원 일대는 원활한 교통과 안전한 성묘 환경 조성을 위해 일반 차량 출입이 통제됐으며, 인천시에서 마련한 셔틀버스가 운행됐다. 인천시설공단 가족공원사업단에 따르면 하루 동안 11만명이 넘는 성묘객들이 공원을 방문한 것으로 집계됐다. 인천시관계자(가족공원사업단 오○○ 차장)는 “인천가족공원을 찾는 성묘객들의 안전하고 쾌적한 성묘를 위해 시민들의 협조가 필요하다. 라고 말하며 “많은 시민들이 인천가족공원을 찾아 성묘 나들이를 안전하게 마칠 수 있어 보람을 느낀다며, 앞으로도 시민들이 편안하고 안전하게 이용할 수 있도록 관리에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다. [인천시설공단 가족공원사업단 자료제공] 2026년 설명절 성묘종합대책 연휴 상황 (4일차) 한편 인천시는 명절 기간 동안 현장 인력 배치와 교통 관리, 안전 점검을 강화해 큰 사고 없이 성묘객들의 방문 마무리가 잘되도록 하겠다고 전했다.
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인천교육의미래를 책임 질 수 있는 적임자, 연규원 교육감 예비후보 기자회견
2월 13일 금요일 오전 11시, 인천광역시교육청 본관 입구에서 연규원 교사가 100여명의 지지들 앞에서 지속적인 포럼과 교육 혁신 활동을 통해 인천 교육의 새로운 패러다임을 구축해 나가겠다고 밝히며 교육감 출마를 공식 선언 하였다. 행사에서는 연규원 교사의 제자 들과 학부모, 시민들이 참여해 지지 의사를 밝혔다. 또한 청년층이 "구경하는 선거"가 아닌 직접 참여하고 표현하는 경험을 만드는 짧은 영상 기반의 릴스 챌린지도 함께 진행 되었다. 나라의 미래가 달린 우리 아이들의 교육환경을 잘 이끌어갈 교육감이 되었으면 한다. "연규원 인천시교육감 예비후보 지지 시민선언과 제자의 지지 발언을 아래와 같이 정리하였다." 인천교육을 위한 학부모 자발적 지지 선언문 우리는 인천에서 아이를 키우는 학부모입니다. 우리는 아이한 사람한 사람의 가능성을 믿고, 그 가능성이 학교 안에서 온전히 존중받고 자라 나기를 바랍니다. 우리는 지난 수십 년간 교육 협장들 지켜보며 깨달았습니다. "교육은 구호가 아니라 책임이어야 하고, 알이 아니라 실천이어야 하며," 이념이 아니라 아이의 삶을 중심에 두어야 한다는 사실을 말입니다. 연규원 선생님은 34년간 교육 현장에서 학생,교사,학부모와 함께 호흡하며 교육의 본질을 지켜온 사람입니다. 현장의 목소리에 귀 기울이고, 어려움 앞에서도 흔들리지 않고 끝까지 책임지는 소신과 뚝심의 교육 전문가 입니다. 우리는 연규원 선생님이 말해온 "답은 현장에 있다"는 교육 철학에 공감합니다. 교사는 가르칠 맛이 나고, 학생은 배울 맛이 나며, 학부모는 안심하고 학교에 아이를 보낼 수 있는 그런 교육이야말로 우리가 바라는 인천교육의 모습입니다. 연규원 선생님이 제시한 인천 인재 육성 프로젝트와 인천교육현장은 아이들의 미래를 체계적으로 준비하고, 교육공동체의 갈등들 넘어 신뢰와 협력으로 나아가기 위한 실질적인 대인이라고 생각합니다. 이제 인천교육은 변화해야 합니다. 갈등과 대립이 아닌 실력과 신뢰로, 소모가 아닌 성장으로 나 아가야 합니다. 우리는 아이들이 행복하고, 교사가 존중받으며, 학부모가 학교를 신뢰할 수 있는 인천교육의 새로운 길을 열 사람으로, 연규원 선생님을 지지합니다. 이에 우리는 인천교육의 더 나은 내일을 위해 학부모의 이름으로 자발적으로 연대하며 연규원 선생님에 대한 지지를 선언합니다. 2026년 2월 13일 인천교육의 바른 방향과 참된 지도자를 바라는 학부모 일동 인천교육을 위한 학생들의 자발적 지지선언문 오늘 우리는 한 사람의 제자로서 이 자리에 섰습니다. 우리는 연규원 선생님께 배웠습니다. 단순히 교과 내용을 배우는 것이 아니라, 학생의 목소리가 얼마나 중요한지. 교육이 한 사람의 인생을 어떻게 바꿀 수 있는지를 배웠습니다. 우리는 학교에서 매일을 살아같니다. 교실에서, 운동장에서, 복도에서, 배움의 기쁨도 느끼지만 때로는 경쟁과 불안, 상처도 함께 마주합니다. 그래서 우리는 학생의 이야기를 진짜로 들어주는 교육이 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 연규원 선생님은, 오랫동안 교육 현장에서 학생들과 함께하며, 탁상교육이 아니라 우리의 현실을 이해해 온 사람입니다. 우리들을 통제의 대상이 아니라, 가능성과 잠재력을 가진 주체로, 교육을 함께 만들어가는 주체로 바라보셨습니다. 그런 교육의 방향성에 대해 깊이 공감합니다. 우리는 선생님이 존중받아야 학생도 존중받를 수 있고, 학교가 신뢰받아야 우리가 안심 하고 배울 수 있다는 사실을 잘 알고 있습니다. 연규원 선생님이 말하는 "교사는 가르칠 맛이 나고, 학생은 배률 맛이 나는 학교"는 우리가 진심으로 바라는 학교의 모습입니다. 또한 연규원 선생님이 제시한 인천 인재 육성 프로젝트는 성적이 아닌 각자의 재능과 가능성을 발굴하고, 우리 스스로 미래클 설계할 수 있도록 돕는 의미 있는 약속이라고 생각합니다. 이제 인천 교육은 학생에게 일방적으로 요구하는 교육이 아니라. 학생과 함께 만들어가는 교육으로 나아가야 합니다. 우리는 경쟁보다 성장, 두려움보다 도전, 침묵보다 참여가 있는 학교를 원합니다. 제가 학생회장 시절, 교육청과 학교를 넘나들며 "학생참여"와 "학생은 교육을 함께 만들어가는 주체"라고 외칠 때 유일하게 제 곁에서 응원하고, 도움을 주신 분은 연규원 선생님 이셨습니다. 우리는 학생의 목소리를 소중히 여기고, 현장에서 답을 찾으려는 연규원 선생님의 교육 철학에 공감합니다. 우리는 인천교육의 더 나은 내일을 위해 자발적으로 연대하고자 지지합니다. 인천의 교육이 내일이 되기를 바라며, 학생의 이름으로 이 선언문을 남깁니다. 2026년 2월 13일~ 학생참여가 살아있는 인천교육을 바라는 학생 일동 [인천광역신문] 진광수 기자 |
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26차 사랑의네트워크정기총회
[인천광역신문] 박진 기자 | 사랑의네트워크, 제25차 정기총회 개최… “함께 즐겁게 봉사하자” 사랑의네트워크(사랑넷)가 지난 10일 오후 7시 사랑의네트워크 부평지회에서 제25차 정기총회를 개최하며 새로운 한 해의 출발을 알렸다. 이번 총회는 박진 사무총장의 사회로 진행됐으며, 2001년 설립 이후 25년 동안 이어져 온 사랑넷의 활동을 되돌아보고 향후 사업 방향을 논의하는 자리로 마련됐다. 사랑의네트워크는 청소년과 함께하는 봉사활동으로 널리 알려져 왔으며, 지속적인 이웃사랑 실천을 통해 지역사회에서 존경받는 나눔 단체로 성장해왔다. 총회에서는 2025년 활동에 대한 감사와 함께 2026년 예산안 심사까지 임원들의 만장일치로 의결이 이뤄졌으며, 본부 집행부의 새 임원진도 확정됐다. 참석자들은 “올해도 함께 즐겁게 봉사하자”는 단결된 의지를 다졌다. 심동섭 대표는 “올해도 변함없는 여러분의 희생과 이웃사랑의 마음이 모여 우리를 필요로 하는 곳에 언제든 기쁘게 함께하자”고 강조했다. 또한 본부 살림을 맡고 있는 김태윤 사무국장은 “후원기업과 개인 후원자를 더욱 발굴하고, 기관들과의 연계를 통해 체계적인 봉사 프로그램을 마련하겠다”고 밝혔다. 사랑의네트워크는 앞으로도 지역사회와 함께하며 사랑을 나누는 진정한 봉사단체로 나아갈 계획이다. 2026년 사랑의네트워크 집행부 임원진 대표: 심동섭 사무총장: 박진 사무국장: 김태윤 감사: 고명희 재무국장: 강연주 사업국장: 김은혜 대외협력국장: 정성숙 홍보국장: 손은숙
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보건복지부, 의사인력 양성규모 결정을 위한 심의기준 최종 논의
[인천광역신문] 관리자 기자 | 보건복지부는 2월 6일 오후 3시, 국제전자센터(서울 서초구 소재)에서 '보건의료정책심의위원회'를 개최했다. 이날 회의에서는 지난 1월 29일 개최된 제2차 의료혁신위원회와 1월 31일 개최된 의학교육계 간담회 결과를 보고받은 후 2027학년도 이후 의사인력 양성규모에 대하여 논의했다. 1 의사인력 양성 관련 의견수렴 결과 제2차 혁신위(위원장: 정기현 전 국립중앙의료원장)는 위원장을 비롯한 민간위원 26명(공급자단체, 수요자단체, 분야별 전문가 등)과 보건복지부 장관 등 총 27명이 참석한 가운데, 의사인력 양성규모 심의기준 및 적용방안 등에 대해 논의했다. 혁신위 논의 결과, 의대 증원의 필요성에 대해서는 대체로 공감대가 형성됐다. 다만 증원 방식과 관련해서는 교육 현장이 수용 가능한 범위 내에서 우선 증원한 뒤 단계적으로 보완해 나가자는 의견과, 대학의 준비와 예측가능성을 높이기 위해 정원 조정기간을 보다 길게 설정할 필요가 있다는 의견 등 다양한 제안이 제시됐다. 간담회에는 보건복지부 장관과 교육부 차관을 비롯하여 한국의과대학·의학전문대학원협회, 대한의학회, 한국의학교육학회, 비수도권 국립대 의과대학 학장 등 의학교육계 전문가들이 참여했다. 간담회에서는 추계 결과를 존중해 정원을 정하되 증원 초기 교육부담을 최소화할 필요가 있다는 의견을 제시했다. 교수 인력 확충을 위해 교육 참여에 대한 인센티브를 제공하고, 임상실습을 위한 지역공공의료기관과 지방의료원 등의 역할 강화, 전공의 수련 등 교육 여건 전반에 대한 지원 강화 필요성 등도 제시됐다. 2 2027학년도 이후 의사인력 양성규모(안) 보정심은 그간 다섯 차례 논의를 통해 의사인력 양성규모 심의기준을 구체화하고 그 적용방안을 논의했다. 우선 지역의료 격차와 필수·공공의료 인력 부족 상황을 해소한다는 목표 아래, 2027학년도 이후 의사인력 양성규모 중 2026학년도 모집인원(3,058명)을 초과하는 인원에 대해서는 전부 지역의사제를 적용하기로 했다(3차 회의, 1.13). 또한 미래 의료환경 변화와 보건의료 정책 변화를 함께 고려한다는 기준에 따라, 수급추계위가 2037년 의사인력 부족 규모 산정을 위해 제시한 12개 모형 조합 중 미래 환경 변화와 정책변화를 모두 반영한 수요모형을 택함으로써 수요모형 3가지와 공급모형 2가지로 이루어진 6가지 모형조합으로 논의 대상을 좁혔다(4차 회의, 1.20). 의과대학 교육의 질을 확보하기 위해 급격한 정원 변동을 지양하고 적정 교육 인원 규모를 유지하기로 했으며, 예측가능성과 안정성을 확보하기 위해 2025년 추계 결과에 따른 정원을 2027학년도부터 2031년까지 5년간 적용하기로 했다(3차 회의, 1.13). 이날 보정심에서는 두 가지 공급모형(1안·2안)에 대한 종합 검토를 진행했으며, 두 모형을 비교한 결과 1안이 보다 합리적이라는 데 의견을 모았다. 아울러 의과대학 교육의 질 확보라는 심의기준과 실제 교육 여건, 의료현장의 의견을 종합적으로 고려하여 교육 현장에 과도한 부담이 되지 않도록 증원 상한을 설정하기로 했다. 증원 상한은 지역 필수의료 인력 양성에서 국립대학교의 역할을 강화할 필요성과, 소규모 의과대학의 적정 교육 인원 확보 필요성을 함께 고려하여 차등 적용하기로 했다. 보정심은 다음 주 추가 논의를 거쳐 의사인력 증원 규모를 최종 결정할 예정이다. 정은경 보건복지부장관은 “의사인력 양성규모 결정 자체도 중요하지만 의사인력 양성을 통해 지역·필수·공공의료 위기를 해소할 수 있도록 관련 대책도 준비해나가겠다”라고 강조했다. [뉴스출처 : 보건복지부]
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